В Туймазах выпускникам вузов обещают интересную работу и карьерный рост

В Туймазинском районе организовали форум «Диалог на равных», на который собрались представители исполнительной власти, профильных ведомств, руководители градообразующих предприятий района и около 200 студентов.

– В районе насчитывается около 150 крупных и средних предприятий машиностроения, пищевой, химической, нефтехимической, целлюлозно-бумажной и ряда других промышленностей, – говорит заместитель главы Администрации района Ирина Токарева. – По объему произведенной продукции среди них немало «миллиардников». И, конечно, многие из них остро нуждаются в молодых специалистах со свежим мышлением и новым подходом к поставленным задачам.

– Наше предприятие постоянно модернизируется, совершенствуется, осваивает новые направления деятельности, – говорит генеральный директор АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш» Юрий Романов. – Сегодня мы выпускаем самое разное нестандартное оборудование. К примеру, вес одного из изготовленных нами резервуаров составил 160 тонн, длина другого заказа – колонны – достигла 50 метров. При этом треть наших заводчан – это молодёжь в возрасте до 35 лет.

– А наше предприятие в 2005 году вошло в группу компаний «КАМАЗ» и не только закрепилось в своём рыночном секторе, но и принимало участие в возведении крупнейших российских инфраструктурных проектов при подготовке к сочинской Олимпиаде и чемпионату мира по футболу, – включился в разговор коммерческий директор ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов» Иван Авдеев. – Возможностей для самореализации у нас – хоть отбавляй.

Другие спикеры рассказывали о растущих экспортных поставках своих предприятий и целенаправленном перевооружении современным оборудованием, прорывных методиках работы.

Однако ребят больше интересовало другое: смогут ли они сразу получить интересную и высокооплачиваемую работу? Как быстро будут подниматься по карьерной лестнице? Удастся ли повышать свой уровень по ходу профессиональной деятельности и выезжать в командировки, в том числе на обучение, за рубеж? И как быть, если большинство свободных вакансий подразумевает наличие опыта работы?

На эти вопросы потенциальные работодатели отвечали предельно откровенно.

– Если молодой специалист ищет работу под девизом: «Я хочу!», то работодатель в первую очередь руководствуется правилом «Какой мне от него будет прок?», – говорит Шайдуллин. – И это справедливо – коэффициент полезного действия от «новобранца» должен как минимум покрывать его заработную плату. Но если работодатель видит в человеке потенциал, он непременно будет в него вкладываться: повышать заработок, продвигать по карьерной лестнице, отправлять на учёбу. Не потому, что собственник или директор такой хороший. Просто при таком раскладе специалист работает лучше. И приносит больше прибыли.

Многие из участников форума впервые узнали, что вопросом наработки опыта вчерашними студентами вузов и ссузов озаботились и на государственном уровне. По словам директора западного межрайонного Центра занятости населения Ильгиза Сагитова, сегодня действует федеральная программа по стажировке выпускников по их специальности, в рамках которой работодателю в течение полугода возмещаются расходы на их зарплату в размере одного МРОТ. Выгода обоюдная – за это время работодатель успевает присмотреться к молодому специалисту, а молодой специалист – понять, хочет ли он связать свою судьбу с этим производством.

– Главное – не бойтесь мечтать, – отметил по завершении форума ещё один спикер – уроженец Туймазинского района, гендиректор телерадиокомпании «Башкортостан» Рустам Зарафутдинов. – Когда есть мечта, появляется цель. И только от вас зависит, сумеете ли вы ее добиться. Неважно, что именно вы хотите воплотить в жизнь. Главное – действуйте: придумайте новый интернет или автомобиль, откройте новый завод или маникюрный салон... Сделайте что-нибудь своими руками, своими мозгами.

Да, зарабатывать деньги можно везде. Но как-то привычнее и радостнее делать это ближе к родному дому. Давайте объединим опыт и легкий консерватизм руководителей предприятий, организаций, учреждений с вашим безудержным желанием что-то творить и созидать. В конечном итоге это позволит вывести нашу республику на новый уровень.