В России появится новый индикатор подмены трудовых отношений с самозанятыми

Проект документа размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Если более десяти работников компании стали самозанятыми и оказывают услуги по гражданско-правовым договорам этой же или новой организации, это станет поводом для проверки Роструда.

 — Закон запрещает бывшему работодателю в течение двух лет пользоваться услугами самозанятых по гражданско-правовому договору. Это нужно, чтобы работодатели не злоупотребляли подменой трудовых отношений со своими работниками для экономии, например, на страховых взносах. Если работодатель заказывает услуги у своих бывших работников, ставших самозанятыми, это очевидное нарушение, — отметил замминистра труда и соцзащиты России Дмитрий Платыгин.

Если работодатель делает это через другую компанию, нарушения выявить сложнее. Для этого и был разработан новый индикатор риска. Сейчас Роструд может инициировать проверку, если компания взаимодействует более чем с 35 самозанятыми дольше трех месяцев, сообщили «РБ».