В Уфе отметили лучшие практики наставничества

Лауреатам номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» награды вручал первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики РБ Айрат Фахретдинов. Он отметил, что наставничество это не дань моде, а традиция. Его нужно продвигать и тиражировать, поскольку оно делает работу предприятия более эффективной.

Диплома первой степени и звания лауреата конкурса удостоено ООО «Научно-производственное предприятие ОЗНА-Инжиниринг». Оно представило в сфере наставничества 10 лучших практик руководителя. Заместитель директора по персоналу компании «ОЗНА-Инжиниринг» Ришат Валитов рассказал, что наставничеству на предприятии уделяется огромное значение. Мир быстро меняется, и чтобы всё охватить, необходимо пользоваться знаниями, накопленными предыдущими поколениями, и внедрять новое.

– Мы передаем лучшие практики от наставника к наставляемому, от одного руководителя к другому через серию встреч до тех пор, пока новичок не начинает выполнять работу в соответствии со стандартом, – отметил Валитов.

На втором месте – АО «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож», на третьем — АО «Благовещенский арматурный завод».

Директор по развитию АО «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож» Рустем Муллагалиев рассказал, что благодаря наставничеству на их предприятии решается кадровый вопрос. Ведь зачастую им приходится переучивать вчерашних студентов и даже брать на работу людей с улицы. Старшее поколение опытных специалистов помогает новичкам приобрести опыт работы.

Победители и призеры регионального этапа конкурса отобраны специальной комиссией на основании оценки заявок предприятий по количеству набранных баллов. Отбор лучших практик осуществлялся по результативности, уникальности, возможности тиражирования и масштабирования практик.

Победители будут участвовать во всероссийском этапе конкурса наставничества.

#WorldSkillsRussia #Нацфинал2021 #НацфиналУфа