Лидеры социальной эффективности

Повышение эффективности социального партнерства является сегодня, пожалуй, одной из самых важных задач для развития республики. Ведь чем выше качество взаимодействия государства, профсоюзов и работодателей, тем лучше и для экономики в целом, и для каждого предприятия в отдельности. А главное – лучше и для каждого работника. Ведь сегодня, что уж скрывать, далеко не каждый работающий уверен в том, что предприятие, на котором он трудится, окажет ему помощь, попади он в трудную ситуацию. Исправить эту ситуацию, повысить взаимную ответственность, доверие между работодателем и работником – значит, придать новый импульс развития и экономике, и обществу. А ярче всего результаты работы по расширению социального партнерства, созданию достойных условий труда демонстрируют итоги нескольких конкурсов, победителей которых наградили в Уфе – регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», республиканских конкурсов «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» и «Лучшее предприятие для работающих мам».

Как показывают итоги этих конкурсов, работа по решению социальных вопросов ведется на многих предприятиях. Где-то более активно, где-то менее, но участников этого процесса, как и участников конкурсов, год от года становится больше. А кроме того, есть лидеры, на которых стоит равняться, чей опыт можно и нужно перенимать. Так, по итогам 2020 года обладателями гран-при регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» стали сразу два предприятия – «Транснефть – Урал» (одна из организаций системы «Транснефть») и ООО «Газпром трансгаз Уфа».

– Наше предприятие лояльно к своим работникам, – отметил, комментируя результаты конкурса, заместитель генерального директора АО «Транснефть – Урал» А.Ф. Аминов. – И эта лояльность выражается не только в своевременной выплате зарплаты работникам и оказании им поддержки, что по нынешним временам уже само по себе немало, но и в том, что действие многих социальных гарантий распространяется и на членов семей, на поддержку семейных ценностей.

Министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова поблагодарила победителей конкурсов за открытость и готовность поддержать проводимую в регионе социальной политику. Поддержка со стороны крупных предприятий, таких как АО «Транснефть – Урал» – важное условие успеха социальной политики республики.