Республиканским колледжам выделят четыре миллиарда рублей на обновление материально-технической базы. Количество стипендиатов главы региона увеличится со 107 до 150, при этом размер стипендии вырастет почти в два раза. Кроме того, в Башкирии учредят 10 грантов по 600 тысяч лучшим преподавателям ссузов и 5 грантов по 30 миллионов на обновление технической базы.
Руководители средне-специальных учебных заведений с воодушевлением отреагировали на новость и саму возможность высказаться о проблемах в сфере на Советах, которые в республике планируется проводить два раза в год на базе колледжей.
Директор Кушнаренковского многопрофильного колледжа Венер Ахмеров считает, что важную роль в преобразовании системы средне-специального образования региона сыграло проведение в прошлом году национального финала WorldSkills Russia. В колледже отремонтировали кровлю, ему выделили деньги на покупку спортинвентаря и постельные принадлежности – то, чего ссуз не мог добиться несколько лет.
На Совете Ахмеров рассказал, что колледжу очень нужны бюджетные места по новой востребованной специальности «сестринское дело» – их планировалось выделить только в следующем году. Но Радий Хабиров поручил ускорить это дело и бюджетный прием откроется уже в сентябре.
Директор Уфимского колледжа технологии и дизайна Леонид Васильев полагает, что ссузам нужно лицензировать новые профессии с учетом потребностей рынка. Прошли времена, когда молодежь шла в вузы, чтобы получить корочку, а не знания. Сейчас выпускникам важны и знания, и практика. В их колледже самыми востребованными специальностями являются графический дизайн и IT-технологии.
В Уфимском колледже статистики, информатики и вычислительной техники похожая ситуация.
– В прошлом году на 340 бюджетных мест у нас было 7 тысяч желающих. Самый большой конкурс на программирование, – говорит директор Сафутдин Кунсбаев. – Чтобы привлечь талантливых ребят на другие специальности, помогут «пряники» в виде повышенных стипендий.
По словам директора Центра опережающей профессиональной подготовки РБ Киры Галямовой, в средне-специальных учебных заведениях должны работать практики, которые помогут студентам освоить современные, а не устаревшие технологии. Топовые специалисты с предприятий в колледж не идут из-за невысоких зарплат. Инициативы Радия Хабирова могут изменить ситуацию и привлечь в колледжи наставников-профессионалов.