«Туймазинский завод автобетоновозов» наращивает производство

Долгие годы визитной карточкой ПАО «ТЗА» были автобетоновозы – крупнейший в России завод снабжал ими всю страну и ближнее зарубежье. С легкой руки заводчан предприятие по-простому даже так и называли – «завод АБВ». Однако здесь успешно освоили и другие виды продукции, в том числе – прицепную и полуприцепную технику. Спрос на нее растет: заказов так много, что завод работает 24 часа в сутки семь дней в неделю. По мнению генерального директора предприятия Фидана Арысланова, нынешний объем выпускаемой продукции – далеко не предел.

Фидан Салаватович у руля «ТЗА» два месяца, но на заводе он не новичок – работает здесь с 2011 года. Начинал мастером в сварочном цехе, последние несколько лет работал заместителем генерального директора по производству, так что внутреннюю кухню предприятия знает от и до. К тому же Арысланов – коренной туймазинец и душой болеет за завод, являющийся одним из гарантов стабильности и развития родного города.

— В прошлом месяце выручка «ТЗА» составила 540 миллионов рублей. На сегодняшний день это рекордная цифра, но совсем не предельная, – говорит генеральный директор. – Мы планируем выйти на сумму в миллиард рублей в месяц. Замысел может показаться слишком амбициозным, но он вполне осуществим. Тем более что в следующем году мы арендуем площадки технопарка «Мастер».

Сейчас на заводе задействован буквально каждый квадратный метр рабочей площади. Наша прицепная техника отлично себя зарекомендовала, заказами на нее мы обеспечены на несколько месяцев вперед. Основной заказчик – ПАО «КАМАЗ». Но мы также активно сотрудничаем с Казахстаном.

Кроме того, по-прежнему выпускаем около 100 автобетоносмесителей в месяц и развиваем новое производство – серийный выпуск техники двойного назначения.

Сохранять объемы производимой техники в современных реалиях непросто. Как и многие машиностроительные предприятия, летом завод испытал нехватку комплектующих, в частности, осей и тормозных систем. Были оперативно найдены российские аналоги, и ТЗА заработал в прежнем режиме.

Но основная проблема предприятия – кадровый голод. Решают ее разными путями. С нынешнего года на заводе работают студенты Туймазинского индустриального колледжа. Третьекурсники, в ходе производственной практики показавшие себя толковыми ребятами, пять дней в неделю трудятся на заводе, а по субботам посещают занятия в колледже. Таким образом студенты одновременно и зарабатывают деньги, и учатся.

— Сейчас мы привлекаем к работе аутсорсинговые компании, которые привозят к нам работников из других регионов, к примеру из Удмуртии, – продолжает Фидан Салаватович. – Начали сотрудничать с местными малыми предприятиями на взаимовыгодных условиях: мы даем им заказы, связанные со сварочными операциями. Ведем переговоры и с другими компаниями, у которых есть технические возможности нам помочь.

На сегодняшний день завод готов принять 150 человек: слесарей, сварщиков, крановщиков, токарей, маляров, можно даже без опыта – всему научим сами, было бы желание, – продолжает Фидан Салаватович. – Своим работникам гарантируем стабильную хорошую зарплату, полный соцпакет, бесплатное горячее питание, спецодежду. Так как мы являемся соисполнителем государственного оборонного заказа, наше предприятие вошло в реестр предприятий оборонно-промышленного комплекса, на всех наших сотрудников распространяется «бронь» от мобилизации.