ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов» осваивает выпуск новой продукции

Уход с российского рынка зарубежных компаний только на первый взгляд показался невосполнимой утратой. На деле же для многих предприятий это оказалось на руку, так как позволило нарастить объемы и расширить географию поставок.

Новыми возможностями своевременно воспользовалось и ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов». Здесь в 2,1 раза выросло число заказов на прицепную и полуприцепную технику. А еще предприятие запустило производство техники двойного назначения.

С увеличением объемов на заводе возникла острая нехватка рабочих рук. В нынешнем году здесь готовы принять на работу 500 человек. Для работников на предприятии созданы все условия: своевременная зарплата, полный соцпакет, бесплатное горячее питание, спецодежда. Иногородние сотрудники могут работать вахтовым методом, при этом им предоставляется жилье либо ежедневный вахтовый автобус. Завод готов трудоустроить даже людей без опыта и специальности – за короткое время здесь можно обучиться востребованной профессии, получить «корочку» и построить карьеру.

Около полугода назад такие привлекательные условия заинтересовали жителя Бирска Владимира Осинцева. Несколько лет у него было свое предприятие по производству металлоконструкций, но около года назад он был вынужден его закрыть. Опытный сварщик перебивался «шабашками», однако прокормить трех дочерей случайными заработками было сложно. Случайно узнал о вакансиях в ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов».

Владимира Александровича определили слесарем в цех, где только приступили к изготовлению техники двойного назначения.

— Если я вижу, что какие-то процессы на производстве можно улучшить, упростить работу, не могу молчать, – говорит он. – Дело-то, которым мы здесь занимаемся, еще новое, многое начинаем с нуля. Поэтому есть куда стремиться. Главное, что руководство завода эти предложения поддерживает. Теперь у нас и рабочие места организо-ваны как надо, и инструмент необходимый есть.

Недавно бригада, в которой трудится Осинцев, занялась сборкой нового узла. Владимир Александрович понял, что чертеж слишком сложен, конструкция получится громоздкой и недолговечной. Он тут же предложил свой вариант – более простой и надежный.

Прямолинейный и трудолюбивый слесарь очень быстро завоевал авторитет среди рабочих бригады. Осинцев всегда с готовностью приходил на помощь, советовал, поправлял молодых. Четыре месяца спустя вся бригада единодушно выступила за то, чтобы его назначили начальником участка. Руководство завода согласилось: такие хозяйственные, опытные работники, которые душой болеют за общее дело, нужны предприятию.

Сегодня под началом Владимира Александровича трудятся около 20 человек. Одной из его обязанностей также является обучение новых сотрудников. А их приходит немало, и каждого нужно научить работать как надо. Нередко он задерживается в цехе до ночи. В таком темпе он работает шесть дней в неделю, а в единственный выходной мчится в Бирск к жене и детям.

— Как и на любом большом предприятии, на «ТЗА» есть свои трудности. Но мне нравится, что здесь и у руководства, и у сотрудников позитивный настрой, – говорит начальник участка. – Очень важно, что к работникам прислушиваются, к каждому относятся с уважением. Хотелось бы, чтобы и рабочие понимали, что мы все – одна команда, все ответственно и добросовестно относились к своим обязанностям. Если ты пришел работать на завод, нужно быть готовым к определенным условиям и требованиям. Зарплату здесь платят хорошую, но ее надо заработать, а не просто получать.