В Туймазах в индустриальном колледже при поддержке завода открыли новую аудиторию

— Производственники и раньше вкладывались в оснащение нашего учебного заведения, – говорит директор ТИК Олег Гайсин. – Вот и сейчас они понимают, что польза от этого – обоюдная. После того, как в районе создали мебельный кластер, возникла острая потребность в швеях, которые изготавливают чехлы для мягкой мебели. А этому не обучали не только в нашем городе, но и других городах поблизости. Мы решили открыть новый профиль обучения «Оператор швейного оборудования». К проекту финансово подключилось ООО «Апогей». Предприятие заменило окна в пристрое под будущий учебно-производственный цех, начало ремонт кровли. Уже подбирается швейное оборудование.

А мы открыли набор на обучение в группу швей. Заявление подала 21 девушка. Думается, к своему выбору они подошли осознанно – туймазинские мебельщики предлагают сегодня швеям зарплату от 50 тысяч рублей в месяц.

Ощутимую поддержку мы получили при подготовке сварщиков. Обучение одного специалиста данного профиля в течение 46 месяцев обходится колледжу в 1,5 миллиона рублей. Это и теория, и практика, которая требует больших расходов. Расходные материалы – отдельная «песня». В прошлом году на приобретение стальных пластин для квалификационных экзаменов сварщиков мы потратили 290 тысяч рублей. Часть расходов покрыла акционерная компания ОЗНА.

На средства колледжа мы отремонтировали электромонтажную мастерскую. В ней установлены учебные кабины, верстаки. Теперь рассчитываем на помощь производственников в доукомплектовании ее оборудованием.

Шефскую помощь предприятие UNIT. E.R.A. начало нам оказывать с прошлого года. Спонсор заменил ветхую электропроводку в спортзале, в ремонт аудитории ОБЖ вложил более 300 тысяч рублей. Скоро здесь появятся учебные макеты для отработки техники проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца, компьютер, наглядные пособия.

— Еще в 2017 году, когда мы открыли в Туймазах завод по производству модульных зданий, задумались о необходимости притока молодых кадров, – говорит директор предприятия UNIT. E.R.A. Эдуард Якупов. – Как оказалось, не мы одни. Конкуренция за молодых сварщиков и электриков возросла многократно. Нельзя просто прийти в колледж и попросить готовых специалистов – за ними сегодня выстроилась очередь из производственников-машиностроителей. Поэтому мы сами предложили учебному заведению помощь в обустройстве помещений. Продолжим помогать ему и дальше.

Вкладываем средства не зря. Четверо выпускников колледжа уже работают на нашем заводе.

В прошлом году колледж направил к нам на практику 25 сварщиков и электриков.  Уровень подготовки студентов таков, что многие практиканты участвуют в непосредственном выпуске продукции, зарабатывая по 45 тысяч рублей в месяц. Кроме того, в прошлом году в конце практики мы провели среди студентов конкурс «Лучший по профессии». Двое ребят, добившихся лучших производственных показателей, получили премию по 25 тысяч рублей каждый. Сейчас часть бывших практикантов ушла в армию. Но я надеюсь, после службы они вернутся к нам на постоянную работу.

Объем заказов на наши изделия растет. Поэтому в этом году мы готовы обеспечить работой и зарплатой уже 50 практикантов.