В Туймазах в центре занятости практикуют индивидуальный подход к каждому клиенту

В нынешнем году в Туймазах открылся новый модульный центр занятости. Небольшое здание в 340 квадратов расположилось на пересечении улиц Чехова и Луначарского. Территорию вокруг «Работы России» благоустроили: здесь проложили новые тротуары, разбили клумбы, обустроили автобусную остановку и парковку.

Внутри здания светло, чисто, уютно. Расположение залов устроено функционально. Сразу на входе расположилась информационная зона. Здесь установили компьютеры с подключенным интернетом, где посетители могут узнать о вакансиях.                                                                                 

В десять утра в центре было немноголюдно – чаще всего клиенты приходят по времени. За одним из столов расположился представительный мужчина, который внимательно вглядывался в экран. Знакомимся. Фариду Айзадуллину 60 лет, до пенсии ему еще четыре года. По профессии он инженер-технолог машиностроения. Раньше работал на крупном предприятии в Набережных Челнах. Недавно женился и переехал в Туймазы – супруга не хотела оставлять больную маму одну. Поработал пару месяцев в одной из местных фирм, но зарплата оказалась меньше обещанной. Уволился, встал на учет в центр занятости, сейчас подыскивает варианты.

– Просматривать дома вакансии через экран смартфона неудобно, – рассказывает он. – А здесь большой монитор, сразу же открывается портал «Работа России». Если что-то непонятно – помогает девушка-консультант.

На входе установлен инфокиоск. В нем соискатели могут взять талон на электронную очередь и затем задать вопросы специалистам.

В рабочем секторе за окошками расположились 20 девушек в одинаковой униформе. С одной из них беседует Залия Хисматова. Уже несколько месяцев она регулярно посещает центр занятости.

– Мне 57 лет, – говорит женщина. – Живу в деревне вдали от города, ищу работу. Сегодня меня пригласили, чтобы рассказать об очередной вакансии. За свою жизнь обращалась в центр занятости несколько раз. Поразилась последним изменениям. Во-первых, приятно приходить в новое красивое здание. Во-вторых, нравится индивидуальный подход к каждому соискателю. Например, со мной занимался психолог, а еще приглашали на лекции по профориентации и предложили пройти дополнительное обучение.

По словам ведущего инспектора Гузель Гайсиной, к ним приходят не только люди в возрасте.

– На базе нашего центра действует молодежный клуб «Работаю», – говорит она. – Вместе с заместителем директора Эльвирой Рафиковой и психологом Эльвирой Саитгареевой проводим совместные мероприятия по профориентации со студентами и школьниками. Кроме того, в летнее время помогаем трудоустраиваться несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет. Например, в этом году Кристина Мазунина из села Райманово месяц трудилась помощницей швеи на предприятии «Швейпром». Девушка осталась очень довольна. Тем более, к своей зарплате она получила дополнительную материальную помощь от государства в размере 2 тысяч рублей. Кристина даже сняла ролик о своей первой работе и отправила его на конкурс республиканского центра занятости «Мой трудовой семестр». Теперь ждем результаты.
Как сообщил руководитель кадрового центра Ильгиз Сагитов, на учете в центре сегодня состоят около 340 человек. Все они получают пособие по безработице. Здесь проводят адресные мероприятия для предпенсионеров, молодых специалистов, студентов, инвалидов, женщин с детьми дошкольного возраста, ветеранов СВО и членов их семей.

Новый модульный центр предоставляет широкий набор услуг для соискателей и работодателей: ярмарки вакансий, семинары, тренинги, мастер-классы и многое другое. Специалисты в офлайн и онлайн-форматах помогают составить и защитить бизнес-план, оформить самозанятость или ИП.

На прошедшем в понедельник оперативном совещании глава Башкирии Радий Хабиров сообщил, что благодаря модернизации кадровых центров в республике время трудоустройства по сравнению с 2021 годом сократилось на 33%, а продолжительность безработицы – на 42%. Он также обратил внимание на расширение спектра услуг центров: от классического трудоустройства к комплексному сопровождению с предложениями по обучению и повышению квалификации. Все это стало возможным благодаря реализации нацпроекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным.